你用的是正确的文化模式吗

你用的是正确的文化模式吗

作者 | Michael K Sahota

译者 | 陈旭,BoB

授权出品 | 敏捷变革中心

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以下为译文:

敏捷的首要挑战是文化-多年来行业研究一直表明,适应新的工作方式通常不会与“日常工作”融为一体。若想敏捷取得成功,我们需要了解其文化以及如何正确的贯彻。关键问题是:你是否使用了正确的文化模式?或者换个不那么挑衅的问法:你使用的文化模式有多有效?让我们分析一些常用的模式,看看它们相较如何。

施耐德文化模式?不。

早在2011/2012年,我就开始尝试施耐德文化模式,以了解和改变组织文化。我的工作和我的博客文章(如何......

东方与西方的文化差异

东方与西方的文化差异有哪些

昨天在过马路(人行横道)的时候,被一辆汽车吓着了,这让我想起在新加坡、美国等地遇到的汽车会主动避让人行横道的行人。

从而激发我想试着找一下东方与西方文化有哪些显示的差异。

过马路时人让车,还是车让人

系统论与还原论

喝热水还是冷水

喝茶还是喝咖啡

靠左走还是靠右走

如果两种文化同时存在,会发生什么情况呢?

过马路时,人车都麻烦了,不知道谁该让谁。

看问题的时候,是应该看整体还是分开看。

热水还是冷水。

那么在文化发生差异的时候,你会怎么选择?

如果站在对方的视角,尝试理解对方的感受,你会得出什么结果?

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